Люди готовы платить больше только для того, чтобы не видеть собственных коллег

Компания Market Watch нашла выход для тех, кто устал ежедневно ходить в серый скучный офис и коротать трудовые будни с сослуживцами. Это посещение офисных пространств общего типа. Говоря простыми словами –коворкингов. С того момента как в октябре 2016 года произошло открытие заведения«Thewing»в Нью-Йорке, рядовая работница начала приходить в него. До этих пор она, как и большинство ее коллег, работала в классическом офисе. Раньше коворкинги считались идеальными вариантами для тех, кто работает на себя и хочет открыть собственный бизнес. Теперь их массово арендуют целые корпорации. Это позволяет находиться далеко от своей компании и людей, которые в ней работают, не отставая от рабочего процесса. Стоимость ренты рабочего места равна 215 долларов в месяц в среднем. А некоторые крупные фирмы и вовсе стали сдавать под подобные проекты большую часть своих площадей. Причины проигрыша классических офисов Для людей, принявших решение о смене рабочего формата, важную роль играет эстетика, функциональность и личное пространство, сопряженное с комфортом.  
Важно, чтобы в помещении работали кафетерии, переговорные комнаты, места для переодевания, салоны красоты и даже санузлы с душевыми кабинами. 

Офис «The Wing» охотно делится внутренней обстановкой со своими подписчиками. Ведь создатели этого проекта стремятся к тому, чтобы у клиентов было создано ощущение спокойствия и уюта. В любом общем офисе сохраняется такое достоинство работы, как возможность пребывания рядом с людьми, относящимися к другим сферам деятельности. Несмотря на относительную близость, никто не рассматривает проект «из-за плеча». Наоборот, все умиротворенно работают – созидают, анализируют, оценивают, планируют. Поэтому окружающие в таких заведениях, как нигде больше, дают максимальный заряд энергии и бодрости на продолжительное время. Что касается классического офисного пространства, в нем традиционно складывается обратная картина: всегда чувствуется серьезное давление извне. Необходимо прилагать массу усилий, чтобы вовлечься в процесс. Можно подвергнуться осуждению за «не такой» костюм, «неправильную» работу и прочие «промахи». Нужно бояться сказать глупость и держать инициативу при себе, чтобы не прослыть выскочкой. Качество общения как гарантия продуктивности Основатель офисного пространства общего типа по имени Нил Карлсон сообщает, что такие заведения хорошо справляются с решением социальной задачи. Они призваны формировать новые общества, коммуны, состоящие из прогрессивно мыслящих активных людей. Что касается классических локаций, они справляются с этой задачей значительно хуже. По мнению этого эксперта, интерес к подобным пространствам возрастает по причине сокращения доли прочих общественных институтов. Например, церкви. Поэтому сюда приходят, чтобы отыскать «своих» людей и построить качественные партнерские и дружеские отношения. А есть ли недостатки? Несмотря на то, что этот формат офисных пространств имеет массу положительных аспектов, он не лишен недостатков. Порой за рабочее место, которое находится вдали от руководства,приходится платить не только финансами, но и перспективами в плане карьеры. Аналогичная картина нарисовалась, когда было проведено исследование Международной школы бизнеса. Практика показывает,что работники, трудящиеся удаленно, реже могут рассчитывать на продвижение по службе и повышение заработной платы. Причина этого феномена заключается в том, что они практически лишены личного взаимодействия с сослуживцами и руководящим аппаратом. А ведь ничто иное, кроме близкого общения, не порождает такой колоссальной симпатии. Поэтому сложилась вполне логичная и справедливая закономерность: чем дальше от штаб-квартиры находится сотрудник, тем медленнее происходит его карьерный рост. Больше всего шансов у людей, которые каждый день видят босса и обсуждают с ним последние новости. Еще один плюс классического офиса заключается в возможности участия в очных совещаниях, которые при условии рациональной организации способствуют эффективному поиску инновационных тактик. Ведь ни звонки, ни письменные сообщения не могут заменить эмоции, получаемые от реальных встреч. Еще одним аспектом, несущим серьезную пользу для бизнеса,является случайное взаимодействие между сотрудниками организации. При удаленной работе оно не происходит. Таким образом, несмотря на все плюсы удаленной работы, в ней есть определенные минусы. Ведь в настоящее время, когда развиваются средства дистанционной коммуникации, живое общение начинает цениться все больше и больше. И нет ничего плохого в том, чтобы периодически менять рабочий формат. Наоборот, это пойдет на пользу личностному развитию и работе фирмы. 

Комментарии

mood_bad
  • Пока нет коментариев.
  • chat
    Добавить комментарий